Personalentwicklung

Mein Vorgehen

Beratung und Coaching von Einzelpersonen

Im Erstgespräch geht es darum, sich gegenseitig kennen zu lernen und das Ziel anhand der aktuellen Fragestellung zu formulieren.
In 6 - 8 Sitzungen à  1 ½ Stunden im Abstand von 2 - 4 Wochen arbeiten wir an den Themen und leiten Massnahmen und Lösungen ab.
In der Schlussbesprechung überprüfen wir die Zielerreichung.

Ausbildung in Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenz

Nachdem der Bedarf ermittelt und die Ziele vereinbart worden sind, werden das Konzept erarbeitet und die Schulungen durchgeführt. Am Schluss wird die Zielerreichung überprüft.